經(jīng)準檢測集團工會認真貫徹落實中國工會十六大精神及公司職代會精神，以職代會為基本形式，以加強制度化、規(guī)范化建設入手，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制，充分發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)督職能，不斷推進企業(yè)民主管理。

　　一是積極組織召開職代會。3月17日下午，經(jīng)準檢測集團在二會議室組織召開了第一屆職工代表大會第二次會議。會上審議通過了2016年公司工作報告、工會工作報告、工會經(jīng)費收支情況報告及財務工作報告，增補了第一屆職代會職工代表，表決通過了18項管理制度，并對2017年相關工作進行了安排部署。集團公司黨委書記、董事長劉登宏作了重要講話，要求集團工會切實發(fā)揮主人翁精神，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與維護職工合法利益的和諧統(tǒng)一，凝心聚力、突出重點，加強執(zhí)行力、狠抓工作落實，努力實現(xiàn)全年目標及一季度開門紅。

　　二是堅持企務公開制度。設置了企務公開專欄，關于職工獎懲、困難職工救助、人事任免等涉及職工切身利益的有關事項都在專欄上向職工及時公開，切實發(fā)揮民主監(jiān)督的作用，保障職工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。

　　三是健全完善職代會制度。認真貫徹四川省職工代表大會條例，抓好職代會組織和制度建設，凡是法律法規(guī)規(guī)定屬于職代會職權范圍的問題，都堅持向職代會報告，分別由職代會審議通過或決定，落實好職代會的各項職權。

　　四是充分發(fā)揮職代會作用。以職代會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，為領導了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺。抓好職代會日常工作，組織職工代表開展經(jīng)常性的民主質(zhì)詢、民主評議、巡視檢查等民主管理和民主監(jiān)督活動。充分發(fā)揮職工代表的作用，對于職工代表提出的意見和建議，工會及時會同行政領導共同研究，及時答復、及時解決。