經(jīng)準(zhǔn)檢測集團(tuán)抓住“兩轉(zhuǎn)一提一抓”活動契機(jī)，在全公司范圍開展師徒“傳幫帶”活動，并于今年4月開展期滿考核工作，取得較好成效。

　　“傳”授本領(lǐng)，“新兵變老兵”。以老員工帶新員工、專家?guī)率值姆绞剑凑铡叭笔裁础⒔淌裁础钡脑瓌t，根據(jù)徒弟的崗位職責(zé)，提出明確的培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)計(jì)劃，制定量化的考核標(biāo)準(zhǔn)。每月為徒弟安排工作任務(wù)，傳授經(jīng)驗(yàn)、技能，幫助徒弟快速提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，每季開展一次評價(jià)，半年一次總結(jié)，年終一次考核，徒弟綜合素質(zhì)得到快速提升。共計(jì)結(jié)對師徒60對，涉及檢測、財(cái)務(wù)、管理等10余個崗位，經(jīng)一年期滿考核后共評出優(yōu)秀6對、良好12對。

　　互“幫”互助，“精兵變尖兵”。通過分析徒弟近期的質(zhì)效成績，找準(zhǔn)業(yè)務(wù)技能的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地提出改進(jìn)措施，不斷提升徒弟的崗位技能水平。師傅不斷加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)技術(shù)水平提升，不斷豐富、更新、提高知識面，當(dāng)徒弟遇到疑難問題時及時答疑解惑，在工作實(shí)踐中互相幫助互相促進(jìn)，實(shí)現(xiàn)“1+1＞2”效應(yīng)，打造檢測“尖兵”隊(duì)伍。2019年，成功創(chuàng)建“鐘成千”工匠人才創(chuàng)新工作室；新取得檢驗(yàn)師12人，檢驗(yàn)員64人；在四川省特檢協(xié)會電梯檢驗(yàn)比對活動中，榮獲1個團(tuán)體第一，6個單項(xiàng)第一的好成績；參加國家、省級計(jì)量比對、鋼筋拉伸對比、盲樣考核等，均取得滿意結(jié)果。

　　言傳身“帶”，勇當(dāng)“排頭兵”。經(jīng)常與徒弟溝通，了解掌握徒弟的思想狀況，通過言傳身教，引導(dǎo)徒弟不斷加強(qiáng)道德修養(yǎng)，提升能力水平，把忠于職守、愛崗敬業(yè)的工作作風(fēng)和優(yōu)良傳統(tǒng)傳承給徒弟，使“育才”與“育德”緊密結(jié)合。師傅在日常工作中樹立起榜樣作用，率其以行，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭履職、帶頭攻堅(jiān)，培養(yǎng)出樂于奉獻(xiàn)、敢于斗爭的“排頭兵”，在抗擊疫情和公司改革發(fā)展中始終走在最前線。疫情期間，成立應(yīng)急檢測隊(duì)3個、創(chuàng)建“為民服務(wù)黨小組”1個，參與志愿服務(wù)30余次，開展食品公益抽檢300余批次，開展抗疫醫(yī)療設(shè)備檢測20余次，公司黨委被評為新冠肺炎疫情防控工作先進(jìn)黨組織，3名黨員被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。