四川經(jīng)準(zhǔn)檢驗(yàn)檢測(cè)集團(tuán)股份有限公司黨委通過(guò)大力實(shí)施百名黨員培養(yǎng)計(jì)劃，持續(xù)推進(jìn)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，形成了常態(tài)化培養(yǎng)、梯次化配備、制度化運(yùn)行、有效管用的發(fā)展黨員新機(jī)制，切實(shí)將優(yōu)秀年輕人才吸引到黨員隊(duì)伍中來(lái)。

一是創(chuàng)新黨員發(fā)展機(jī)制，提升黨員發(fā)展針對(duì)性。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，堅(jiān)持“雙向培養(yǎng)”，各子公司經(jīng)營(yíng)管理層中要有70%是黨員，子公司中層管理人員中要有60%是黨員，切實(shí)將黨建工作與經(jīng)營(yíng)管理相結(jié)合，真正發(fā)揮了雙帶頭、雙促進(jìn)作用，切實(shí)將技術(shù)骨干、優(yōu)秀年輕人才吸引到黨員隊(duì)伍中來(lái)。

二是規(guī)范黨員發(fā)展流程，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。堅(jiān)持實(shí)施“一評(píng)審三投票三公示”工作法，嚴(yán)格按照黨員發(fā)展相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化發(fā)展流程、梳理要素清單、設(shè)計(jì)專用表格，形成了程序規(guī)范的黨員發(fā)展體系。同時(shí)，嚴(yán)把黨員資格審查，黨員隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、性別比等指標(biāo)得到了合理優(yōu)化，發(fā)展黨員工作質(zhì)量得到明顯提升。

三是建立健全黨內(nèi)激勵(lì)，提高入黨積極性。加強(qiáng)黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷，提高黨員政治待遇、經(jīng)濟(jì)待遇，增強(qiáng)黨員自豪感，目前已從優(yōu)秀黨員中選拔子公司中層及以上干部23名。同時(shí)，積極開(kāi)展豐富多彩的黨組織活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)黨組織的吸引力、凝聚力，全公司員工入黨積極性持續(xù)高漲。

公司目前已成立6個(gè)黨支部，11個(gè)黨小組，共有黨員84名，其中新發(fā)展黨員20名，共培養(yǎng)入黨積極分子40名。目前，35歲以下黨員52名，占黨員總數(shù)62%；女性黨員12名，占黨員總數(shù)14%；大專以上文化程度81名，占黨員總數(shù)96%，黨員比例不斷優(yōu)化。