2019年，經(jīng)準(zhǔn)檢測集團(tuán)將堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，進(jìn)一步嚴(yán)格責(zé)任、嚴(yán)抓教育、嚴(yán)管作風(fēng)、嚴(yán)密防控、嚴(yán)懲腐敗、嚴(yán)管隊(duì)伍，奮力開啟“廉潔企業(yè)”建設(shè)新征程，為檢驗(yàn)檢測事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障。

　　一是嚴(yán)格責(zé)任擔(dān)當(dāng)。將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入年度績效考核，占考核分值的10%，并與績效工資掛鉤。堅(jiān)持每季度對“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，及時(shí)提醒警示落實(shí)好責(zé)任，堅(jiān)持“一案三查”制度。二是嚴(yán)抓廉潔教育。堅(jiān)持每月開展黨規(guī)黨紀(jì)及公司規(guī)章制度專題學(xué)習(xí)會(huì)，每半年組織干部職工進(jìn)行黨規(guī)黨紀(jì)專題考試，以考促學(xué)。切實(shí)抓好廉潔警示教育及先進(jìn)典型教育，在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立“廉潔風(fēng)尚獎(jiǎng)”，強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。三是嚴(yán)密防范風(fēng)險(xiǎn)。加快補(bǔ)齊制度短板，進(jìn)一步建立健全公司規(guī)章制度，完善風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，全面梳理排查個(gè)人崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，全面開展“雙簽雙承諾” 活動(dòng)，切實(shí)強(qiáng)化源頭管理。四是嚴(yán)肅作風(fēng)整頓。扎實(shí)開展形成主義、官僚主義整頓，全面推進(jìn)“兩抓一轉(zhuǎn)一提”活動(dòng)，聚焦突出問題表現(xiàn)，抓典型強(qiáng)治理，推動(dòng)形成真抓實(shí)干的良好風(fēng)尚。五是嚴(yán)實(shí)巡查檢查。堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，定期開展黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督檢查，強(qiáng)化招投標(biāo)、業(yè)務(wù)洽談、人事招聘、檢驗(yàn)檢測服務(wù)等重點(diǎn)領(lǐng)域環(huán)節(jié)的專項(xiàng)檢查，切實(shí)做到關(guān)口前移。六是嚴(yán)明紀(jì)律審查。堅(jiān)持違紀(jì)必究、有案必查、有腐必懲，將執(zhí)紀(jì)問責(zé)、查辦案件作為最強(qiáng)有力的監(jiān)督手段，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考核的最重要內(nèi)容。七是嚴(yán)管紀(jì)檢隊(duì)伍。制定出臺(tái)《紀(jì)檢干部管理辦法》《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任追究辦法》，配齊配強(qiáng)紀(jì)檢干部隊(duì)伍，明確監(jiān)督職責(zé)，細(xì)化監(jiān)督要求，強(qiáng)化履職考核，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力打造國企紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍“鐵軍”。