為抓早抓小、防范未然，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，推進(jìn)公司規(guī)范化、精細(xì)化管理，四川經(jīng)準(zhǔn)檢驗(yàn)檢測(cè)集團(tuán)充分結(jié)合公司實(shí)際，立足解決“四個(gè)問(wèn)題”，創(chuàng)新工作舉措，扎實(shí)抓好廉潔風(fēng)險(xiǎn)跡象精細(xì)化記分管理工作。

　　一是解決好認(rèn)識(shí)問(wèn)題。經(jīng)準(zhǔn)集團(tuán)高度重視廉潔跡象風(fēng)險(xiǎn)記分管理工作，不僅納入正風(fēng)肅紀(jì)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，更將其作為剛剛組建成立公司推進(jìn)規(guī)范化、精細(xì)化管理的重要手段，公司黨委專(zhuān)門(mén)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書(shū)記親自抓，紀(jì)委書(shū)記具體抓，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同配合，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議研究部署，扎實(shí)推進(jìn)廉潔風(fēng)險(xiǎn)記分管理工作。

圖為2016年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

　　二是解決好結(jié)合問(wèn)題。公司充分結(jié)合檢驗(yàn)檢測(cè)業(yè)務(wù)開(kāi)展和崗位風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)，廣泛征求干部職工意見(jiàn)，由各部門(mén)、各子公司組織員工集中討論確定，集團(tuán)公司梳理匯總后，經(jīng)公司紀(jì)委、總經(jīng)理辦公會(huì)、黨委會(huì)反復(fù)研究確定，在市紀(jì)委確定的151項(xiàng)基礎(chǔ)上新增記分管理項(xiàng)目25項(xiàng)，涉及日常考勤管理、業(yè)務(wù)辦理、績(jī)效考核等多個(gè)方面，形成了“151+25”記分管理模式，并根據(jù)實(shí)際情況細(xì)化分值和操作辦法。

　　三是解決好宣傳問(wèn)題。公司紀(jì)委將《廉潔風(fēng)險(xiǎn)跡象精細(xì)化記分管理工作實(shí)施細(xì)則》制作成小冊(cè)子發(fā)放到每位職工手中，并定期組織集中專(zhuān)題學(xué)習(xí)，以及通過(guò)QQ群、網(wǎng)站等平臺(tái)討論學(xué)習(xí)。還將其納入普規(guī)普紀(jì)內(nèi)容，不定期抽查考核，確保員工對(duì)廉潔風(fēng)險(xiǎn)記分管理細(xì)則入腦入心，自覺(jué)規(guī)范言行。

　圖為廉潔風(fēng)險(xiǎn)跡象精細(xì)化記分管理手冊(cè)

　　四是解決好執(zhí)行問(wèn)題。公司紀(jì)委對(duì)各部門(mén)、各子公司明確由紀(jì)檢監(jiān)察干部專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)廉潔風(fēng)險(xiǎn)記分管理工作，發(fā)現(xiàn)干部職工出現(xiàn)廉潔風(fēng)險(xiǎn)跡象問(wèn)題，及時(shí)提醒確認(rèn)記分，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的還進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并將記分結(jié)果納入干部職工的廉潔檔案，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉職晉級(jí)和選拔任用的參考依據(jù)。自實(shí)施廉潔風(fēng)險(xiǎn)記分管理以來(lái)，目前，公司已進(jìn)行廉潔風(fēng)險(xiǎn)記分28人/次，有力震懾了違法違紀(jì)行為，預(yù)防了違紀(jì)現(xiàn)象的滋生，增強(qiáng)了員工紀(jì)律意識(shí)，推進(jìn)了公司規(guī)范化、精細(xì)化管理，為促進(jìn)公司健康發(fā)展起到了積極作用。今年上半年，通過(guò)全體干部職工團(tuán)結(jié)拼搏、真抓實(shí)干，各項(xiàng)工作取得明顯成效，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入2100萬(wàn)元，完成全年目標(biāo)任務(wù)65%，超過(guò)去年全年業(yè)務(wù)收入總額，較去年同期增長(zhǎng)260%。