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四川經(jīng)準(zhǔn)檢驗(yàn)檢測集團(tuán)股份有限公司工程檢測分公司 2025年第一批項(xiàng)目合同制員工公開招聘公告
作者： 點(diǎn)擊數(shù)： [2025-09-30 16:00:02]
四川經(jīng)準(zhǔn)檢驗(yàn)檢測集團(tuán)股份有限公司工程檢測分公司為四川經(jīng)準(zhǔn)檢驗(yàn)檢測集團(tuán)股份有限公司旗下分公司，注冊地址為廣安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)渠江云谷7#，主營業(yè)務(wù)涵蓋房屋建筑工程、市政工程、公路工程、橋梁工程、隧道工程、水利工程、消防工程等檢驗(yàn)檢測技術(shù)服務(wù)，主要從事建設(shè)工程原材料、現(xiàn)場實(shí)體、功能性檢驗(yàn)檢測，以及公路、水利工程項(xiàng)目的原材料、混合料、半成品、成品的試驗(yàn)檢測，同時(shí)提供工程質(zhì)量技術(shù)咨詢、鑒定服務(wù)、學(xué)術(shù)交流。應(yīng)項(xiàng)目試驗(yàn)室運(yùn)行需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，熱忱歡迎廣大有志之士加入。
一、招聘對象：全國范圍內(nèi)符合招聘條件的人員。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次招錄主任/技術(shù)負(fù)責(zé)人、助理試驗(yàn)檢測師2個(gè)崗位項(xiàng)目合同制員工，共計(jì)7人（未招聘滿的崗位繼續(xù)招聘）。
三、報(bào)名基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律。
（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
（四）具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。
（五）具備崗位所需要的工作能力和專業(yè)素質(zhì)。
（六）符合招聘崗位所要求的其他條件。
（七）凡有下列情形之一的人員不得報(bào)名：
1.曾受過刑事處罰的，曾因貪污受賄等經(jīng)濟(jì)問題受過開除中國共產(chǎn)黨黨籍或開除公職的；
2.正在被立案調(diào)查的；
3.曾因個(gè)人原因被用人單位開除或辭退的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的，或其他個(gè)人征信不符合要求的；
5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、報(bào)名程序
（一）報(bào)名時(shí)間：即日起至招滿為止。
（二）報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，符合條件的報(bào)考人員請于報(bào)名截止之日前將電子報(bào)名材料以“崗位編號(hào)+應(yīng)聘崗位名稱+姓名”格式命名后，壓縮并打包發(fā)送至公司指定報(bào)名郵箱（492882886@qq.com）。每人僅限報(bào)考1個(gè)崗位，請仔細(xì)確認(rèn)后，在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)報(bào)名，并確保報(bào)名資料的真實(shí)性。未按照要求提交報(bào)名資料、填寫報(bào)名資料或在規(guī)定報(bào)名時(shí)間外報(bào)名的，一律視為無效報(bào)名或取消報(bào)考資格。報(bào)名材料包括：
1.應(yīng)聘人員報(bào)名表、應(yīng)聘者信息登記表；
2.身份證掃描件；
3.學(xué)歷掃描件，學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告（提供近一周內(nèi)學(xué)信網(wǎng)查詢結(jié)果）；
4.職業(yè)資格證書/職稱證書掃描件；
5.個(gè)人征信記錄及無犯罪記錄證明（入職前提供）。
以上資料投遞后，恕不退回，我公司承諾對個(gè)人信息嚴(yán)格保密。
五、招聘程序
（一）資格審查
根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名資料，公司組織對任職資格等相關(guān)條件進(jìn)行資格審查。資格審查完成后，公司將以電話或短信形式通知相關(guān)考試事宜，資格審查不符合條件者不另行通知。
應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報(bào)名，如未按要求提交完整的報(bào)名資料，則視為資格審查不合格。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考資格或聘用資格，所造成的一切損失均由當(dāng)事人本人承擔(dān)。
（二）考試
根據(jù)報(bào)名人員情況隨即安排考試。
1.考試方式。主任/技術(shù)負(fù)責(zé)人僅采取面試考試方式；助理試驗(yàn)檢測師采取“實(shí)操+面試”考試方式。
考試總成績按滿分100分計(jì)算，其中進(jìn)行“實(shí)操+面試”考試的，實(shí)操成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。
1.1實(shí)操：滿分100分，主要考察應(yīng)聘者的儀器操作規(guī)范性、數(shù)據(jù)分析與判斷能力及現(xiàn)場問題解決能力等。報(bào)名人員需憑身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場參加考試。
1.2面試：滿分100分，采用半結(jié)構(gòu)化面試，測評要素主要包括舉止儀表、語言表達(dá)、綜合分析、應(yīng)變和解決實(shí)際問題的能力。
僅采取“面試”考試方式的，按實(shí)際符合條件的報(bào)名人數(shù)等額進(jìn)入面試，擇優(yōu)錄取。
采取“實(shí)操+面試”考試方式的，參加實(shí)操考試人數(shù)超過該崗位招聘人數(shù)3倍及以上的，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按實(shí)操成績從高到低順序以1:3的比例確定面試人員；參加實(shí)操考試人數(shù)不足該崗位招聘人數(shù)3倍的，實(shí)操成績合格（60分及以上）的人員全部進(jìn)入面試，擇優(yōu)錄取。
（三）成績計(jì)算
僅采取“面試”考試方式的，考試總成績=面試成績；采取“實(shí)操+面試”考試方式的，考試總成績=實(shí)操成績ⅹ60%+面試成績ⅹ40%。考生所有成績按四舍五入保留兩位小數(shù)計(jì)算。僅采取“面試”考試方式的考生，考試總成績相同的，根據(jù)相關(guān)工作經(jīng)歷年限或持有公司資質(zhì)需要的證書等級確定排名；采取“實(shí)操+面試”考試方式的考生，考試總成績相同的，以實(shí)操成績從高到低依次確定排名。
原則上面試工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)考試總成績，按從高到低順序及崗位擬招聘人數(shù)確定初步擬錄用人選，并通過電話的形式告知。
（四）體檢、背景調(diào)查、公示及錄用
公司通知擬錄用人選開展入職體檢、背景調(diào)查，如體檢不合格的（具有無法正常履行崗位工作的身體條件），可以申請復(fù)檢一次，復(fù)檢后仍不合格的，不予錄用。擬錄用人選體檢合格、通過背景調(diào)查后，在四川經(jīng)準(zhǔn)檢驗(yàn)檢測集團(tuán)股份有限公司官網(wǎng)（http://www.ykswnh.cn/）上公示，公示無問題的按規(guī)定辦理入職手續(xù)，簽訂項(xiàng)目合同制勞動(dòng)合同，薪酬按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、招聘咨詢方式
聯(lián)系電話：0826-8862122，接受咨詢時(shí)間為工作日上午8：30-12：00，下午14：30-18：00。
七、重要提示
（一） 四川經(jīng)準(zhǔn)檢驗(yàn)檢測集團(tuán)股份有限公司工程檢測分公司2025年第一批項(xiàng)目合同制員工公開招聘的有關(guān)信息通過廣安公共招聘網(wǎng)（http://ga.sc91.org.cn/）、四川經(jīng)準(zhǔn)檢驗(yàn)檢測集團(tuán)股份有限公司官網(wǎng)（http://www.ykswnh.cn/）等官方平臺(tái)向社會(huì)發(fā)布。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)名失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)按照要求認(rèn)真仔細(xì)填寫公告附件內(nèi)容，并確保填寫信息的真實(shí)性，特別是所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上專業(yè)名稱填寫（含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向）。應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，并自行承擔(dān)因此造成的取消應(yīng)聘資格等一切后果。
（三）本公告附件與公告具備同等效力，請應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)名失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。對違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
（四）鄭重提醒：招聘單位對公開招聘過程中一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”，請應(yīng)聘人員務(wù)必誠信應(yīng)聘，否則成績無效。
八、其他事項(xiàng)
本次公告由四川經(jīng)準(zhǔn)檢驗(yàn)檢測集團(tuán)股份有限公司工程檢測分公司綜合部負(fù)責(zé)解釋。
四川經(jīng)準(zhǔn)檢驗(yàn)檢測集團(tuán)股份有限公司工程檢測分公司
2025年9月29日
附件：1.四川經(jīng)準(zhǔn)檢驗(yàn)檢測集團(tuán)股份有限公司工程檢測分
公司2025年第一批項(xiàng)目合同制員工招聘崗位一覽表
2.應(yīng)聘人員報(bào)名表
3.應(yīng)聘人員信息登記表
一、招聘對象：全國范圍內(nèi)符合招聘條件的人員。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次招錄主任/技術(shù)負(fù)責(zé)人、助理試驗(yàn)檢測師2個(gè)崗位項(xiàng)目合同制員工，共計(jì)7人（未招聘滿的崗位繼續(xù)招聘）。
三、報(bào)名基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律。
（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
（四）具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。
（五）具備崗位所需要的工作能力和專業(yè)素質(zhì)。
（六）符合招聘崗位所要求的其他條件。
（七）凡有下列情形之一的人員不得報(bào)名：
1.曾受過刑事處罰的，曾因貪污受賄等經(jīng)濟(jì)問題受過開除中國共產(chǎn)黨黨籍或開除公職的；
2.正在被立案調(diào)查的；
3.曾因個(gè)人原因被用人單位開除或辭退的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的，或其他個(gè)人征信不符合要求的；
5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、報(bào)名程序
（一）報(bào)名時(shí)間：即日起至招滿為止。
（二）報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，符合條件的報(bào)考人員請于報(bào)名截止之日前將電子報(bào)名材料以“崗位編號(hào)+應(yīng)聘崗位名稱+姓名”格式命名后，壓縮并打包發(fā)送至公司指定報(bào)名郵箱（492882886@qq.com）。每人僅限報(bào)考1個(gè)崗位，請仔細(xì)確認(rèn)后，在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)報(bào)名，并確保報(bào)名資料的真實(shí)性。未按照要求提交報(bào)名資料、填寫報(bào)名資料或在規(guī)定報(bào)名時(shí)間外報(bào)名的，一律視為無效報(bào)名或取消報(bào)考資格。報(bào)名材料包括：
1.應(yīng)聘人員報(bào)名表、應(yīng)聘者信息登記表；
2.身份證掃描件；
3.學(xué)歷掃描件，學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告（提供近一周內(nèi)學(xué)信網(wǎng)查詢結(jié)果）；
4.職業(yè)資格證書/職稱證書掃描件；
5.個(gè)人征信記錄及無犯罪記錄證明（入職前提供）。
以上資料投遞后，恕不退回，我公司承諾對個(gè)人信息嚴(yán)格保密。
五、招聘程序
（一）資格審查
根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名資料，公司組織對任職資格等相關(guān)條件進(jìn)行資格審查。資格審查完成后，公司將以電話或短信形式通知相關(guān)考試事宜，資格審查不符合條件者不另行通知。
應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報(bào)名，如未按要求提交完整的報(bào)名資料，則視為資格審查不合格。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考資格或聘用資格，所造成的一切損失均由當(dāng)事人本人承擔(dān)。
（二）考試
根據(jù)報(bào)名人員情況隨即安排考試。
1.考試方式。主任/技術(shù)負(fù)責(zé)人僅采取面試考試方式；助理試驗(yàn)檢測師采取“實(shí)操+面試”考試方式。
考試總成績按滿分100分計(jì)算，其中進(jìn)行“實(shí)操+面試”考試的，實(shí)操成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。
1.1實(shí)操：滿分100分，主要考察應(yīng)聘者的儀器操作規(guī)范性、數(shù)據(jù)分析與判斷能力及現(xiàn)場問題解決能力等。報(bào)名人員需憑身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場參加考試。
1.2面試：滿分100分，采用半結(jié)構(gòu)化面試，測評要素主要包括舉止儀表、語言表達(dá)、綜合分析、應(yīng)變和解決實(shí)際問題的能力。
僅采取“面試”考試方式的，按實(shí)際符合條件的報(bào)名人數(shù)等額進(jìn)入面試，擇優(yōu)錄取。
采取“實(shí)操+面試”考試方式的，參加實(shí)操考試人數(shù)超過該崗位招聘人數(shù)3倍及以上的，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按實(shí)操成績從高到低順序以1:3的比例確定面試人員；參加實(shí)操考試人數(shù)不足該崗位招聘人數(shù)3倍的，實(shí)操成績合格（60分及以上）的人員全部進(jìn)入面試，擇優(yōu)錄取。
（三）成績計(jì)算
僅采取“面試”考試方式的，考試總成績=面試成績；采取“實(shí)操+面試”考試方式的，考試總成績=實(shí)操成績ⅹ60%+面試成績ⅹ40%。考生所有成績按四舍五入保留兩位小數(shù)計(jì)算。僅采取“面試”考試方式的考生，考試總成績相同的，根據(jù)相關(guān)工作經(jīng)歷年限或持有公司資質(zhì)需要的證書等級確定排名；采取“實(shí)操+面試”考試方式的考生，考試總成績相同的，以實(shí)操成績從高到低依次確定排名。
原則上面試工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)考試總成績，按從高到低順序及崗位擬招聘人數(shù)確定初步擬錄用人選，并通過電話的形式告知。
（四）體檢、背景調(diào)查、公示及錄用
公司通知擬錄用人選開展入職體檢、背景調(diào)查，如體檢不合格的（具有無法正常履行崗位工作的身體條件），可以申請復(fù)檢一次，復(fù)檢后仍不合格的，不予錄用。擬錄用人選體檢合格、通過背景調(diào)查后，在四川經(jīng)準(zhǔn)檢驗(yàn)檢測集團(tuán)股份有限公司官網(wǎng)（http://www.ykswnh.cn/）上公示，公示無問題的按規(guī)定辦理入職手續(xù)，簽訂項(xiàng)目合同制勞動(dòng)合同，薪酬按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、招聘咨詢方式
聯(lián)系電話：0826-8862122，接受咨詢時(shí)間為工作日上午8：30-12：00，下午14：30-18：00。
七、重要提示
（一） 四川經(jīng)準(zhǔn)檢驗(yàn)檢測集團(tuán)股份有限公司工程檢測分公司2025年第一批項(xiàng)目合同制員工公開招聘的有關(guān)信息通過廣安公共招聘網(wǎng)（http://ga.sc91.org.cn/）、四川經(jīng)準(zhǔn)檢驗(yàn)檢測集團(tuán)股份有限公司官網(wǎng)（http://www.ykswnh.cn/）等官方平臺(tái)向社會(huì)發(fā)布。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)名失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)按照要求認(rèn)真仔細(xì)填寫公告附件內(nèi)容，并確保填寫信息的真實(shí)性，特別是所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上專業(yè)名稱填寫（含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向）。應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，并自行承擔(dān)因此造成的取消應(yīng)聘資格等一切后果。
（三）本公告附件與公告具備同等效力，請應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)名失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。對違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
（四）鄭重提醒：招聘單位對公開招聘過程中一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”，請應(yīng)聘人員務(wù)必誠信應(yīng)聘，否則成績無效。
八、其他事項(xiàng)
本次公告由四川經(jīng)準(zhǔn)檢驗(yàn)檢測集團(tuán)股份有限公司工程檢測分公司綜合部負(fù)責(zé)解釋。
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2025年9月29日
附件：1.四川經(jīng)準(zhǔn)檢驗(yàn)檢測集團(tuán)股份有限公司工程檢測分
公司2025年第一批項(xiàng)目合同制員工招聘崗位一覽表
2.應(yīng)聘人員報(bào)名表
3.應(yīng)聘人員信息登記表
川公網(wǎng)安備 51160202511822號(hào) 
