政治路線確定以后，干部就是決定因素。推進新時代中國特色社會主義偉大事業，干部是決定因素。黨的十九大提出“建設高素質專業化干部隊伍”，是新時代黨和國家事業對干部隊伍建設的新要求，為干部工作提供了基本遵循。組織部門要以推進偉大事業為鮮明導向，著力建設高素質專業化干部隊伍，大力推進干部隊伍高質量發展。

　　在精準科學上下足功夫。習近平總書記指出，做工作“貴在精準，重在精準，成敗之舉在于精準”。干部隊伍建設只有融入精準科學理念，才能把高素質專業化要求抓實抓出成效。要突出政治標準。高素質首先是政治素質高，專業化也是政治過硬、具有領導能力的專業化，選育用管的全過程都要注重對政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律的審查和衡量，對政治上不合格的“一票否決”。要堅持事業為上。從新時代中國特色社會主義事業出發，加強綜合分析研判，把事業需要、崗位要求與促進干部成長有機結合起來，依事擇人，使班子專業素養整體適應一個地方發展需要、一個單位核心業務，還要統籌看“班長”的政治素養、統籌領導能力和班子成員的協同配合、獨當一面素質，打造又博又專、推陳出新的素養結構。要堅持實踐標準。聚焦統籌推進“五位一體”總體布局、協調推進“四個全面”戰略布局、貫徹落實新發展理念、推進供給側結構性改革、實施“七大戰略”和打好“三大攻堅戰”等，全面、辯證、歷史地看干部。要堅持拓寬視野，統籌整個干部隊伍資源，破解選人用人來源渠道單一、干部成長路徑趨同、同質同構等問題，在更大范圍把更合適的人選出來。

　　在提振精氣神上下足功夫。習近平總書記強調，“良好的精神狀態，是做好一切工作的重要前提”。新時代要有新氣象新作為，提振精氣神是建設高素質專業化干部隊伍的時代內涵和實踐要求。要強化理論武裝，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導干部用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，并轉化為堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨核心地位的政治自覺，轉化為堅定理想信念宗旨、錘煉堅強黨性的思想自覺，轉化為指導實踐、推動工作的行動自覺。要突出事業引領，樹立“靠素質立身，靠事業進步”理念，為廣大干部搭建干事創業、施展才華的舞臺，推動干部在事業中提升素質和專業能力，激發干部干事創業熱情。要弘揚時代精神，大力倡導奮發有為、攻堅克難、勇于創新、銳意改革的優良品質，宣傳埋頭苦干、務實求實、較真碰硬的好干部，宣傳在急難險重任務中沖鋒在前的好干部，宣傳心系群眾、愛民敬民、不計個人得失的好干部，推動形成鼓勵擔當、崇尚擔當的良好環境。要勇于鼓勁撐腰，抓住想干事、能干事這兩個關鍵點，健全正向激勵機制，落實容錯糾錯辦法，保護改革者、鼓勵探索者、寬容失誤者，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。同時，建立健全“負面清單大數據”，為開展問責、推動干部能上能下提供依據。

　　在營造良好選人用人生態上下足功夫。習近平總書記強調，選人用人是黨內政治生活的風向標；端正用人導向是嚴肅黨內政治生活的治本之策。建設高素質專業化干部隊伍，必須“以對黨忠誠選忠誠于黨的人、以事業為上選擔當干事的人、以扎實作風選作風扎實的人”。要堅持黨管干部原則，強化黨組織的領導和把關作用，嚴格落實新時期好干部標準，把好政治關、品行關、廉潔關、作風關，落實“凡提四必”制度，實行政治審查和廉潔把關“雙簽字”等制度，堅決防止“帶病提拔”。要樹立鮮明的用人導向，提拔重用那些牢固樹立“四個意識”和堅定“四個自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當的干部。要全面從嚴管理監督干部，把管政治、管思想、管作風、管紀律統一起來，突出遵守政治紀律和政治規矩的監督，聚焦領導干部特別是一把手。要完善考核評價機制，實行精準差異化考核，突出對黨中央決策部署貫徹執行情況的考核，強化考核成果運用，充分發揮考核“指揮棒”作用。要嚴肅組織人事紀律，堅決查處說情打招呼、跑官要官、買官賣官、拉票賄選等行為，完善預防、監督、查處、追責并重的制度鏈條。

　　在久久為功上下足功夫。習近平總書記強調，穩中求進工作總基調是治國理政的重要原則，要長期堅持。干部隊伍的高素質專業化不可能一蹴而就，必須堅持穩中求進，善作善成、久久為功。要遵循干部成長規律和干部隊伍建設規律，要在實踐中不斷深化對高素質專業化規律的認識，并用于指導工作。要結合發展實際和干部成長規律抓好教育培訓和實踐鍛煉，重點強化政治歷練和專業培訓。要加強制度建設，適應新時代新實踐，抓緊完善干部選拔任用、教育培訓、管理監督、激勵保障等政策體系，為加強干部隊伍建設提供制度支撐和保障。要把作風建設深度融入干部工作全過程，形成選拔看作風、培訓講作風、管理抓作風的機制和導向，教育督促各級領導干部從自己做起，形成“頭雁效應”，真正抓出習慣、抓出長效。