政治路線確定以后，干部就是決定因素。推進(jìn)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)，干部是決定因素。黨的十九大提出“建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍”，是新時(shí)代黨和國(guó)家事業(yè)對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)的新要求，為干部工作提供了基本遵循。組織部門要以推進(jìn)偉大事業(yè)為鮮明導(dǎo)向，著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，大力推進(jìn)干部隊(duì)伍高質(zhì)量發(fā)展。

　　在精準(zhǔn)科學(xué)上下足功夫。習(xí)近平總書記指出，做工作“貴在精準(zhǔn)，重在精準(zhǔn)，成敗之舉在于精準(zhǔn)”。干部隊(duì)伍建設(shè)只有融入精準(zhǔn)科學(xué)理念，才能把高素質(zhì)專業(yè)化要求抓實(shí)抓出成效。要突出政治標(biāo)準(zhǔn)。高素質(zhì)首先是政治素質(zhì)高，專業(yè)化也是政治過硬、具有領(lǐng)導(dǎo)能力的專業(yè)化，選育用管的全過程都要注重對(duì)政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律的審查和衡量，對(duì)政治上不合格的“一票否決”。要堅(jiān)持事業(yè)為上。從新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)出發(fā)，加強(qiáng)綜合分析研判，把事業(yè)需要、崗位要求與促進(jìn)干部成長(zhǎng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，依事?lián)袢耍拱嘧訉I(yè)素養(yǎng)整體適應(yīng)一個(gè)地方發(fā)展需要、一個(gè)單位核心業(yè)務(wù)，還要統(tǒng)籌看“班長(zhǎng)”的政治素養(yǎng)、統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)能力和班子成員的協(xié)同配合、獨(dú)當(dāng)一面素質(zhì)，打造又博又專、推陳出新的素養(yǎng)結(jié)構(gòu)。要堅(jiān)持實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)。聚焦統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局、協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局、貫徹落實(shí)新發(fā)展理念、推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、實(shí)施“七大戰(zhàn)略”和打好“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”等，全面、辯證、歷史地看干部。要堅(jiān)持拓寬視野，統(tǒng)籌整個(gè)干部隊(duì)伍資源，破解選人用人來(lái)源渠道單一、干部成長(zhǎng)路徑趨同、同質(zhì)同構(gòu)等問題，在更大范圍把更合適的人選出來(lái)。

　　在提振精氣神上下足功夫。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“良好的精神狀態(tài)，是做好一切工作的重要前提”。新時(shí)代要有新氣象新作為，提振精氣神是建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的時(shí)代內(nèi)涵和實(shí)踐要求。要強(qiáng)化理論武裝，扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導(dǎo)干部用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，并轉(zhuǎn)化為堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨核心地位的政治自覺，轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定理想信念宗旨、錘煉堅(jiān)強(qiáng)黨性的思想自覺，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的行動(dòng)自覺。要突出事業(yè)引領(lǐng)，樹立“靠素質(zhì)立身，靠事業(yè)進(jìn)步”理念，為廣大干部搭建干事創(chuàng)業(yè)、施展才華的舞臺(tái)，推動(dòng)干部在事業(yè)中提升素質(zhì)和專業(yè)能力，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。要弘揚(yáng)時(shí)代精神，大力倡導(dǎo)奮發(fā)有為、攻堅(jiān)克難、勇于創(chuàng)新、銳意改革的優(yōu)良品質(zhì)，宣傳埋頭苦干、務(wù)實(shí)求實(shí)、較真碰硬的好干部，宣傳在急難險(xiǎn)重任務(wù)中沖鋒在前的好干部，宣傳心系群眾、愛民敬民、不計(jì)個(gè)人得失的好干部，推動(dòng)形成鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)、崇尚擔(dān)當(dāng)?shù)牧己铆h(huán)境。要勇于鼓勁撐腰，抓住想干事、能干事這兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，健全正向激勵(lì)機(jī)制，落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)辦法，保護(hù)改革者、鼓勵(lì)探索者、寬容失誤者，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。同時(shí)，建立健全“負(fù)面清單大數(shù)據(jù)”，為開展問責(zé)、推動(dòng)干部能上能下提供依據(jù)。

　　在營(yíng)造良好選人用人生態(tài)上下足功夫。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，選人用人是黨內(nèi)政治生活的風(fēng)向標(biāo)；端正用人導(dǎo)向是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的治本之策。建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，必須“以對(duì)黨忠誠(chéng)選忠誠(chéng)于黨的人、以事業(yè)為上選擔(dān)當(dāng)干事的人、以扎實(shí)作風(fēng)選作風(fēng)扎實(shí)的人”。要堅(jiān)持黨管干部原則，強(qiáng)化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，把好政治關(guān)、品行關(guān)、廉潔關(guān)、作風(fēng)關(guān)，落實(shí)“凡提四必”制度，實(shí)行政治審查和廉潔把關(guān)“雙簽字”等制度，堅(jiān)決防止“帶病提拔”。要樹立鮮明的用人導(dǎo)向，提拔重用那些牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”和堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊Ｒ鎻膰?yán)管理監(jiān)督干部，把管政治、管思想、管作風(fēng)、管紀(jì)律統(tǒng)一起來(lái)，突出遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的監(jiān)督，聚焦領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手。要完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制，實(shí)行精準(zhǔn)差異化考核，突出對(duì)黨中央決策部署貫徹執(zhí)行情況的考核，強(qiáng)化考核成果運(yùn)用，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用。要嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，堅(jiān)決查處說(shuō)情打招呼、跑官要官、買官賣官、拉票賄選等行為，完善預(yù)防、監(jiān)督、查處、追責(zé)并重的制度鏈條。

　　在久久為功上下足功夫。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)是治國(guó)理政的重要原則，要長(zhǎng)期堅(jiān)持。干部隊(duì)伍的高素質(zhì)專業(yè)化不可能一蹴而就，必須堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)，善作善成、久久為功。要遵循干部成長(zhǎng)規(guī)律和干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)律，要在實(shí)踐中不斷深化對(duì)高素質(zhì)專業(yè)化規(guī)律的認(rèn)識(shí)，并用于指導(dǎo)工作。要結(jié)合發(fā)展實(shí)際和干部成長(zhǎng)規(guī)律抓好教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，重點(diǎn)強(qiáng)化政治歷練和專業(yè)培訓(xùn)。要加強(qiáng)制度建設(shè)，適應(yīng)新時(shí)代新實(shí)踐，抓緊完善干部選拔任用、教育培訓(xùn)、管理監(jiān)督、激勵(lì)保障等政策體系，為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)提供制度支撐和保障。要把作風(fēng)建設(shè)深度融入干部工作全過程，形成選拔看作風(fēng)、培訓(xùn)講作風(fēng)、管理抓作風(fēng)的機(jī)制和導(dǎo)向，教育督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部從自己做起，形成“頭雁效應(yīng)”，真正抓出習(xí)慣、抓出長(zhǎng)效。