通過公司開展“兩轉一題一抓”學習教育，使我更加清醒地認識到學習對于一個企業、一個人未來發展的極端重要性，只有通過不斷的學習，增強自身能力和素質，適應崗位職責的需要，才能不被改革新發展的洪流所淹沒，才能適應公司不斷發展的新步伐，反思自己做為公司的一名中層管理人員，在轉變觀念，轉變作風，提升管理能力，個人能力，抓落實上確實還存在不少差距，有待從各個方面進行提升。下面就結合本職崗位談談學習體會。

一、深入學習轉變觀念

當下的廣安正處于跨越發展的新征程，我作為廣安國企的一名管理人員，也是廣安發展的一員，深知要在工作中有擔當，有作為，樹立強烈的責任意識，更新思想觀念，激發工作活力，開闊眼界，加強學習能力，完善自己。在工作中，對檢測工作的認識不足，行動欠積極主動，思想進步不到位，對員工工作要求不夠嚴格，有疏忽遺漏之現象，對自身要求不夠嚴格，工作中欠思考，沒有經常認真學習領會公司發展精神。

二、轉變工作作風，增強團結協作意識，調動員工的積極性

我認為在工作中團結協作問題事關全局，是干好本職工作的一項重要保證，是工作作風的具體體現。工作中我雖然能夠時刻保持謙虛、謹慎、律己的工作作風，踏踏實實、任勞任怨、盡心盡力的工作態度，但有時在面對公司領導、同事、客戶時，還存在急躁心理，不夠沉穩，因此我希望自己在今后的工作中力求做好本職工作和公司領導交辦的事情，在大事前面講原則，對待大是大非問題要立場堅定，旗幟鮮明，對待同事多包容、多體諒、多幫助；對待客戶要多溝通、勤聯系、多談心，在工作中要時時處處注重規范約束自己的言行，照章辦事、照程序工作，既到位又不越位。我作為管理人員，應做到：不無故猜測他人，不懷疑他人，不聽信他人的一面之詞，不聽信謠言，不聽從小道消息。從而使大家真正做到心往一處想，勁往一處想。

三、提升工作能力，真學真干

從前學習意識不強，業務和管理能力不夠，在理論學習上存在應付思想，學習的目的性、計劃性不夠明確，自身建設不夠重視，遇到工作中的困難和不順心之事不夠理性的分析。通過公司組織的這次學習，我要不斷的自學，用知識來武裝頭腦。另外，在日常工作中要有奉獻精神，兢兢業業干好本職工作，樹立高度的責任心。

四、狠抓落實體現在日常工作中

落實工作的關鍵在于提高行動的執行力，我深刻的認識到自己在很多方面都存在著一些不足，影響了執行力的提高，習慣于“做了”，而不是“做好了”，對待工作精益求精的思想理念樹得不夠牢固，因此，要扭轉這種局面，必須要做到對工作懷有滿腔的熱枕，熱愛自己的工作崗位，認認真真對待每一件事、每一個員工、每一個客戶。不斷學習工作方法，努力進取，常總結經驗，不斷豐富和完善自己，使自己成為一個被需要的人才，養成踏實肯干、盡職盡責的做事風格，嚴格按照公司管理制度抓好落實各項工作。