為保證交檢分公司項目試驗室管理有序、成本節約、運行高效，進一步調動項目負責人節本增效積極性，近日，四川經準工程檢測公司組織開展了工地實驗室項目負責人競聘活動，以沿江高速S5項目、S9項目作為試點，通過競聘人員自愿報名、資格審查、競價、競聘演講等環節擇優選聘負責人，經準檢驗檢測集團紀委全程監督。

圖為競聘活動現場

　　由于項目實驗室地處偏遠，本次競聘采用網絡視頻方式進行。參與2個崗位競聘的3名人員首先展示了項目試驗室競價表，介紹了個人簡歷、崗位認知、項目試驗室管理經驗和履職打算等，接受了評委組的質詢。最后2名同志成功獲得認可并分別受聘S5、S9項目實驗室負責人。

圖為競聘活動現場

　　項目負責人競聘活動是公司的一次全新改革試點，著力下放項目試驗室相關權限，提高管理成效，提升履約能力。推行項目負責人管理模式，不但發掘和培養了優秀人才，增強了項目試驗室管理人員積極性，而且打破了“大鍋飯”，激發了員工干事創業活力，為公司項目試驗室改革進行了有益的嘗試。