^{_{5月27日，第一屆十二次職工代表大會、第十次會員代大會在集團9樓會議室順利召開。會議嚴格按照《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》等有關規定有序進行。}}

^{_{黨委書記、董事長劉登宏作會議講話，黨委副書記、總經理成華明作了題為《擁抱新時代 吹響沖鋒號 腳踏實地穩健前行邁向新高地》的工作報告，黨委委員、監事會主席、工會主席李紅軍作會議主持人并作了題為《工會2020年工作總結及2021年工作》的工作報告，集團領導班子、各部門負責人、子(分)公司領導班子、職工代表、會員代表參加會議。}}

^{_{成華明在工作報告中回顧了集團2020年的工作。面臨疫情影響、外部市場競爭加劇和內部發展后勁不足的三重壓力，集團公司始終堅持保證質量、堅定目標不動搖，圍繞市委市政府中心大局，全面貫徹落實集團黨委和董事會的決議和部署，不忘初心、牢記使命，全力圍繞檢驗檢測主頁，抓重點、補短板、強弱項;從嚴治企，品牌引領，激發活力，完成了各項目標任務，在市屬國企2020年度考核名列前列，公司整體經營實力和品牌影響力都顯著提升。同時在科學決策經營管理、能力提升、業務拓展、助推發展、節本增效、企業文化品牌建設等多方面成效顯著。}}

^{_{李紅軍在報告中指出，回顧2020年集團工會在市總工會、公司黨委的正確領導下，緊緊圍繞發展，以服務職工為宗旨，建立健全組織，促進了職工素質全面提升，增強了凝聚力和戰斗力，在檢驗檢測事業高質量發展中發揮了積極作用。展望2021年，集團工會要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以服務集團公司高質量發展為主題，以真誠服務職工、凝聚職工力量為主線，以不斷滿足職工美好生活需要為奮斗目標，不斷創新工會工作，深化民主管理，增強職工思想政治引領，團結廣大職工聽黨話、感黨恩、跟黨走，不斷提升職工的獲得感、幸福感和安全感，在“十四五”開局之年奮力譜寫新時代集團工會工作新篇章。}}

^{_{會議審議并通過了《工資集體協商合同(草案)》《中層干部選拔任用辦法V5.0》《人事招聘管理制度V4.0》《員工出勤和休假管理制度V4.0》《“標準化”窗口建設服務指南》《業務合作管理辦法V1.0》1項建議事項和5項管理制度。審議了2020年度工會經費決算審計報告。開展了職工代表評議集團中層以上經營管理干部，會員代表評議工會班子、工會主席、工會副主席，表彰了工會2020年度工會積極分子20名。}}

^{_{劉登宏作了大會總結講話，并對貫徹落實會議精神提出三點要求：一是我們要堅持服務企業與關愛職工相結合，助推檢驗檢測事業取得卓越成效;二是要堅持與時俱進和服務大局，在下步工作中開拓創新，更好地發揮工會橋梁紐帶作用;三是要有責任感、使命感，職工代表、會員代表要充分發揮示范引領和代表作用，助推企業持續健康發展。要在黨委的堅強領導下，團結拼搏，攻堅克難，確保2021年決戰決勝，以優異的成績為中國共產黨100年華誕獻禮。}}