為切實提高中層管理人員理論素養、業務技能和綜合水平，培養一支勇于創新、治企有方、興企有為的干部人才隊伍，推動集團高質量發展，2月24日，經準集團正式啟動2023年中層管理人員素質提升工程培訓班并舉行開班儀式。公司全體中層干部、后備干部參加培訓。

圖為2023年中層管理人員素質提升工程培訓班暨開班儀式現場

　　開班儀式上，集團主要負責人對本次開班培訓的重要意義、重點安排及學習紀律做了強調，并提出三點要求：一是要深化“三個認識”，增強責任感使命感緊迫感。開展培訓是加速培育上市，助力集團高質量發展的現實需要，是優化管理效能、提升專業能力、激發隊伍活力的有效途徑，更是實現干部職工成長發展目標的重要選擇，參訓人員務必要做到態度上認真、思想上重視、行動上進取，確保學習效果。二是直面“三個問題”，真正做到查漏補缺。作為中層管理人員，要帶好隊伍，就要做到自身能力的全面發展，在這次培訓過程中，要深刻剖析自身，思考好“具備哪些能力、欠缺什么能力、怎樣提升能力”這個根本問題，分析好“如何運用本次培訓的學習成果，提升自身能力”這個關鍵問題，研究好“如何破解發展瓶頸，推動集團高質量發展”這個核心問題。利用這次培訓，針對性彌補不足，快速學習提高。三是把握“三個結合”，切實增強培訓的實效性。在本次培訓中，參訓人員要端正態度，堅持專題輔導與集體研討相結合，集中學習與個人自學相結合，理論與實踐相結合，確保做到學有所思、學有所得、學有所獲。

　　參訓人員紛紛表示，將高度重視本次培訓，自覺做到勤學善思、勤政善為，將學習作為新常態長期堅持，不斷學習新知識、新理念，努力提升履職能力，防止“知識透支、本領恐慌”，奮力拼搏、篤行不怠，以突出的成效向集團交一份滿意的答卷!