一、堅持科學謀劃、精心組織，確保活動高效務實推進。集團黨委于2月12日組織召開了“兩轉一提一抓”活動動員部署大會，認真傳達貫徹學習全市“兩轉一提一抓”活動動員部署大會精神，并就會議貫徹落實及活動開展進行了全面安排部署。集團黨委圍繞活動總體要求，從公司實際出發，認真制定了活動實施方案，建立了責任清單、細化了活動內容、確立了活動項目、明確了牽頭領導、牽頭單位及責任單位，認真抓好各項工作的組織實施。集團黨委成立了活動領導小組，以集團公司黨委書記為第一責任人，親自抓謀劃、抓推動、抓落實，領導班子成員嚴格落實“一崗雙責”，統籌抓好活動組織和工作協調；領導小組下設辦公室于集團黨工部，全面負責抓好“兩轉一提一抓”活動日常工作；領導小組辦公室下設綜合材料組、推進督導組、追責問責組、宣傳報道組四個小組，分別負責綜合材料及活動信息的撰寫與報送、營造活動氛圍、檢查活動推進情況、嚴肅問責處理等工作。

　　二、堅持深學細悟、把握精髓，推動學習入腦入心。一是精心編印學習資料。結合學習要求和公司實際，精心篩選學習內容，分六大部分進行認真編排，主要包含深入貫徹系列重要會議精神、熟讀黨章條例、積極傳達全市“兩轉一提一抓”活動動員大會精神、“兩轉一提一抓”活動實施方案、“兩轉一提一抓”活動推薦學習文章、檢驗檢測行業管理辦法、員工管理制度等學習資料，編印學習資料400本，實現全體職工人手一份。二是抓好集中學習。集團黨委、各部門、各子（分）公司圍繞學習研討主題，把握學習重點和精髓，組織召開“兩轉一提一抓”活動專題學習會28次，學習篇目69篇，組織學習112學時。三是抓好個人自學。全體干部職工結合崗位實際利用“線上學+線下學”的方式，利用“學習強國”“小平故里手機臺”等網絡平臺，認真開展個人自學，共學習篇目1000余篇，組織學習2800余學時，“學習強國”平臺總積分達到21415分。

　　三、堅持真學真做、學用結合，推進全員素質提升。一是開展對標學。集團本部、各子（分）公司積極對接了對標學習單位，圍繞“缺什么學什么”，在企業業務發展、戰略規劃、內控管理、企業文化、人力資源管理等方面進行了深入學習；堅持“邊學邊查邊改”，查擺問題、找準差距、認真改進；堅持“兩手抓、兩不誤、兩促進”，在學習的同時，深入洽談業務合作，集團公司與中國國際能源控股有限公司、建檢分公司與四川省建筑科學研究院有限公司、測繪分公司與四川鑫輝勘測設計有限公司成功簽訂了戰略合作協議。二是開展培訓學。邀請國家一級播音員、廣安市播音主持專委會主任李娜于3月2日開始對全體職工開展為期四周的普通話培訓，并在全公司范圍內推行普通話，以提高干部職工語言素養，為全面提升公司服務水平打下堅實基礎；邀請市政府綜合科科長、廣職院教授于3月9日開展綜合管理、公文寫作、辦公軟件、職場禮儀等培訓，并對參加人員進行了現場測試，以提高干部職工綜合管理能力及公文寫作能力。三是開展交流學。組織全體干部職工撰寫學習心得體會，征收到心得體會347篇，共評選出一等獎1篇，二等獎2篇，三等獎3篇，優秀獎4篇，并以集團公司名義通報表揚；同時，于3月13日開展了學習心得交流會，獲獎員工進行現場交流，傳授經驗，談談體會，以達到互學互進的目的。四是開展師徒“傳幫帶”學。在全公司范圍內創新開展師徒“傳幫帶”活動，講清目標、明確職責、加強考核，幫助指導技能水平相對欠缺的一般崗位員工樹立職業理想、塑造職業道德、提高職業技能、培育崗位能手，共計77對師徒參加了此次活動并簽訂了協議書。

　　四、堅持問題導向、以學促改，推進活動縱向深入。一是強化督促指導。領導小組辦公室推進督導組到集團公司各部門、各子（分）公司開展督查3次，對活動推進落實情況進行了督促檢查，并對一季度目標任務完成情況、黨建及黨風廉政建設責任清單的簽訂情況、人力資源制度及干部選拔程序等工作進行了督查，并按要求進行了考核通報。二是深入談心談話。結合2018年度基層黨組織組織生活會要求，集團各黨支部認真開展了談心談話活動，認真查找支部及黨員個人存在的不足。集團公司黨工部、綜合部圍繞辦公室工作怎么抓、怎么抓好，開展了談心談話及剖析反思會，為促進辦公室工作標準化、規范化奠定良好基礎。集團黨委組織各部門負責人、各子（分）公司領導班子開展了談心談話會，圍繞思想觀念、作風形象、能力素養、工作落實方面主動開展批評與自我批評。三是明確整改方向。圍繞活動第一階段存在的問題和不足，深刻分析存在問題的原因，明確整改方向，以學促改、以學促進，為“兩轉一提一抓”活動查改問題階段工作打下堅實基礎。