經準檢測集團抓住“兩轉一提一抓”活動契機，在全公司范圍開展師徒“傳幫帶”活動，并于今年4月開展期滿考核工作，取得較好成效。

　　“傳”授本領，“新兵變老兵”。以老員工帶新員工、專家帶新手的方式，按照“缺什么、教什么”的原則，根據徒弟的崗位職責，提出明確的培養目標、培養計劃，制定量化的考核標準。每月為徒弟安排工作任務，傳授經驗、技能，幫助徒弟快速提高業務素質和工作能力，每季開展一次評價，半年一次總結，年終一次考核，徒弟綜合素質得到快速提升。共計結對師徒60對，涉及檢測、財務、管理等10余個崗位，經一年期滿考核后共評出優秀6對、良好12對。

　　互“幫”互助，“精兵變尖兵”。通過分析徒弟近期的質效成績，找準業務技能的薄弱環節，有針對性地提出改進措施，不斷提升徒弟的崗位技能水平。師傅不斷加強自身業務技術水平提升，不斷豐富、更新、提高知識面，當徒弟遇到疑難問題時及時答疑解惑，在工作實踐中互相幫助互相促進，實現“1+1＞2”效應，打造檢測“尖兵”隊伍。2019年，成功創建“鐘成千”工匠人才創新工作室；新取得檢驗師12人，檢驗員64人；在四川省特檢協會電梯檢驗比對活動中，榮獲1個團體第一，6個單項第一的好成績；參加國家、省級計量比對、鋼筋拉伸對比、盲樣考核等，均取得滿意結果。

　　言傳身“帶”，勇當“排頭兵”。經常與徒弟溝通，了解掌握徒弟的思想狀況，通過言傳身教，引導徒弟不斷加強道德修養，提升能力水平，把忠于職守、愛崗敬業的工作作風和優良傳統傳承給徒弟，使“育才”與“育德”緊密結合。師傅在日常工作中樹立起榜樣作用，率其以行，帶頭學習、帶頭履職、帶頭攻堅，培養出樂于奉獻、敢于斗爭的“排頭兵”，在抗擊疫情和公司改革發展中始終走在最前線。疫情期間，成立應急檢測隊3個、創建“為民服務黨小組”1個，參與志愿服務30余次，開展食品公益抽檢300余批次，開展抗疫醫療設備檢測20余次，公司黨委被評為新冠肺炎疫情防控工作先進黨組織，3名黨員被評為優秀共產黨員。