（1）針對問題立規矩。結合公司在黨風廉政建設和經營發展中存在的突出問題，制定印發了《六項紀律規定》，嚴禁不講政治原則、嚴禁收受客戶財物、嚴禁謀取個人私利、嚴禁出具虛假報告、嚴禁破壞公司團結、嚴禁作風漂浮渙散。通過職工會、黨員大會、黨小組會等多種形式宣貫學習，確保規定精神落地落實。此規定共涉及6大方面15項具體問題表現。

　　（2）快查嚴處強震懾。堅持立查立處，快查重處，按照情節嚴重程度給予降級降薪、撤職免職、辭退或開除等處理。對于違反黨紀政紀的，按照相關規定和程序進行黨紀政紀立案審查，切實發揮震懾作用。目前已通報43人次，撤職免職1人，辭退開除1人，進行黨紀立案審查1人。

　　（3）警示教育筑防線。對查處違反“六個嚴禁”行為的人和事，通過召開警示教育大會、制發通報等方式，加強警示教育。督促干部職工以“六個嚴禁”為行動指南，對照問題表現規范自身行為，有效防止違規違紀問題滋生蔓延。目前已召開警示教育大會1次，開展警示活動2次，制發通報3期。