（1）針對問題立規(guī)矩。結(jié)合公司在黨風(fēng)廉政建設(shè)和經(jīng)營發(fā)展中存在的突出問題，制定印發(fā)了《六項紀(jì)律規(guī)定》，嚴(yán)禁不講政治原則、嚴(yán)禁收受客戶財物、嚴(yán)禁謀取個人私利、嚴(yán)禁出具虛假報告、嚴(yán)禁破壞公司團結(jié)、嚴(yán)禁作風(fēng)漂浮渙散。通過職工會、黨員大會、黨小組會等多種形式宣貫學(xué)習(xí)，確保規(guī)定精神落地落實。此規(guī)定共涉及6大方面15項具體問題表現(xiàn)。

　　（2）快查嚴(yán)處強震懾。堅持立查立處，快查重處，按照情節(jié)嚴(yán)重程度給予降級降薪、撤職免職、辭退或開除等處理。對于違反黨紀(jì)政紀(jì)的，按照相關(guān)規(guī)定和程序進行黨紀(jì)政紀(jì)立案審查，切實發(fā)揮震懾作用。目前已通報43人次，撤職免職1人，辭退開除1人，進行黨紀(jì)立案審查1人。

　　（3）警示教育筑防線。對查處違反“六個嚴(yán)禁”行為的人和事，通過召開警示教育大會、制發(fā)通報等方式，加強警示教育。督促干部職工以“六個嚴(yán)禁”為行動指南，對照問題表現(xiàn)規(guī)范自身行為，有效防止違規(guī)違紀(jì)問題滋生蔓延。目前已召開警示教育大會1次，開展警示活動2次，制發(fā)通報3期。