經(jīng)準(zhǔn)檢測集團(tuán)以廉政建設(shè)助推“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，大力實施廉潔跡象風(fēng)險記分管理，深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，進(jìn)一步解決公司黨員在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題，保持發(fā)展黨的先進(jìn)性和純潔性，不斷提高全體干部職工拒腐防變能力，推進(jìn)公司“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育不斷深入。

　　經(jīng)準(zhǔn)檢測集團(tuán)高度重視“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，將廉潔跡象風(fēng)險記分管理工作納入“兩學(xué)一做”的重要內(nèi)容，更將其作為剛剛組建成立公司推進(jìn)規(guī)范化、精細(xì)化管理的重要手段，公司黨委專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記親自抓，紀(jì)委書記具體抓，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同配合，召開專題會議研究部署，扎實推進(jìn)廉潔風(fēng)險記分管理。

　　公司充分結(jié)合檢驗檢測業(yè)務(wù)開展和崗位風(fēng)險特點，廣泛征求干部職工意見，由各部門、各子公司組織員工集中討論確定，集團(tuán)公司梳理匯總后，經(jīng)公司紀(jì)委、總經(jīng)理辦公會、黨委會反復(fù)研究確定，在市紀(jì)委確定的151項基礎(chǔ)上新增記分管理項目25項，涉及日常考勤管理、業(yè)務(wù)辦理、績效考核等多個方面，形成了“151+25”記分管理模式，并根據(jù)實際情況細(xì)化分值和操作辦法。

　　公司將《廉潔風(fēng)險跡象精細(xì)化記分管理工作實施細(xì)則》制作成小冊子發(fā)放到每位職工手中，并定期組織集中專題學(xué)習(xí)，以及通過QQ群、網(wǎng)站等平臺討論學(xué)習(xí)。還將其納入普規(guī)普紀(jì)內(nèi)容，不定期抽查考核，確保員工對廉潔風(fēng)險記分管理細(xì)則入腦入心，自覺規(guī)范言行。

　　公司對各部門、各子公司明確由紀(jì)檢監(jiān)察干部專門負(fù)責(zé)廉潔風(fēng)險記分管理工作，發(fā)現(xiàn)干部職工出現(xiàn)廉潔風(fēng)險跡象問題，及時提醒確認(rèn)記分，對情節(jié)嚴(yán)重的還進(jìn)行通報批評，并將記分結(jié)果納入干部職工的廉潔檔案，作為評先評優(yōu)、晉職晉級和選拔任用的參考依據(jù)。自實施廉潔風(fēng)險記分管理以來，目前，公司已進(jìn)行廉潔風(fēng)險記分28人/次。公司黨委將“兩學(xué)一做”作為反腐倡廉建設(shè)的著力點，有效預(yù)防了違紀(jì)現(xiàn)象的滋生，增強(qiáng)了員工紀(jì)律意識，推進(jìn)了公司規(guī)范化、精細(xì)化管理，為促進(jìn)公司健康發(fā)展起到了積極作用。