經準檢測集團以廉政建設助推“兩學一做”學習教育，大力實施廉潔跡象風險記分管理，深化黨風廉政建設，推動全面從嚴治黨向基層延伸，進一步解決公司黨員在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，保持發展黨的先進性和純潔性，不斷提高全體干部職工拒腐防變能力，推進公司“兩學一做”學習教育不斷深入。

　　經準檢測集團高度重視“兩學一做”學習教育，將廉潔跡象風險記分管理工作納入“兩學一做”的重要內容，更將其作為剛剛組建成立公司推進規范化、精細化管理的重要手段，公司黨委專門成立了領導小組，黨委書記親自抓，紀委書記具體抓，相關領導協同配合，召開專題會議研究部署，扎實推進廉潔風險記分管理。

　　公司充分結合檢驗檢測業務開展和崗位風險特點，廣泛征求干部職工意見，由各部門、各子公司組織員工集中討論確定，集團公司梳理匯總后，經公司紀委、總經理辦公會、黨委會反復研究確定，在市紀委確定的151項基礎上新增記分管理項目25項，涉及日常考勤管理、業務辦理、績效考核等多個方面，形成了“151+25”記分管理模式，并根據實際情況細化分值和操作辦法。

　　公司將《廉潔風險跡象精細化記分管理工作實施細則》制作成小冊子發放到每位職工手中，并定期組織集中專題學習，以及通過QQ群、網站等平臺討論學習。還將其納入普規普紀內容，不定期抽查考核，確保員工對廉潔風險記分管理細則入腦入心，自覺規范言行。

　　公司對各部門、各子公司明確由紀檢監察干部專門負責廉潔風險記分管理工作，發現干部職工出現廉潔風險跡象問題，及時提醒確認記分，對情節嚴重的還進行通報批評，并將記分結果納入干部職工的廉潔檔案，作為評先評優、晉職晉級和選拔任用的參考依據。自實施廉潔風險記分管理以來，目前，公司已進行廉潔風險記分28人/次。公司黨委將“兩學一做”作為反腐倡廉建設的著力點，有效預防了違紀現象的滋生，增強了員工紀律意識，推進了公司規范化、精細化管理，為促進公司健康發展起到了積極作用。