為優化經準檢驗檢測集團建檢、交檢分公司合并重組后的中層管理人才資源配置，進一步激發干部隊伍干事創業活力，11月14日，四川經準工程檢測公司組織開展了2022年中層管理人員競聘活動。本次競聘活動設置了報名資格審查、筆試、競聘演講、現場答辯、民主測評等程序，競聘過程經準檢驗檢測集團紀委全程監督。

圖為競聘筆試現場

　　參與競聘演講的29名競聘人員從個人簡歷、崗位認知、競聘優勢和履職打算等方面全方位展示了自己，展現了國有企業員工積極向上的良好風貌和干事創業的激情活力。評委根據演講情況自由提問，現場評分，公布得分，確保公平公正公開。

圖為競聘演講現場

　　演講結束，經準檢驗檢測集團黨委委員、工會主席蔣先杰對本次競聘演講進行了點評。他表示，通過這次競聘，發現了很多優秀人才，希望競聘人員正確看待成敗得失，對標學習，取長補短，立足崗位認真工作，為公司發展貢獻力量。

　　通過本次競聘，激發了干部職工積極進取、務實肯干、團結協作、勇于創新的精神，為能干事、想干事、敢擔當的人員提供了展示自己的平臺，增強了干部職工工作的責任感、緊迫感、危機感，為持續優化和改善員工隊伍結構、建立人才梯隊奠定了基礎。