經準計量分公司:創新用人新機制 助推企業新發展
作者:滕易航 點擊數: [2020-08-20 00:00:00]
為進一步加強干部隊伍建設,挖掘和發現優秀管理人才,建立符合企業發展的人才管理體系,8月12日下午,經準計量分公司召開了中層干部競聘工作會,以競爭上崗形式,為公司干部隊伍注入新鮮血液和新的活力。
圖為競聘演講現場
此次中層干部競聘上崗共設置了8個崗位,通過個人報名、資格審查、競職演說、民主投票、組織審定等環節,對競聘干部進行全方位考評。會上,12名競聘人員暢談了個人工作成績、崗位認識、競崗優勢、工作思路、業務能力等,評委結合競聘者演講及平時工作情況進行了現場提問和打分,并當場宣布競聘成績和結果,充分體現了公平公正的原則。
此次競聘大會是計量分公司在選人用人機制上的創新與突破,通過建立競聘上崗機制來增強員工工作積極性,逐步形成“崗位靠競爭,回報靠貢獻”的新觀念,為加強公司內部人才管理、提高管理者綜合人才素質奠定了堅實基礎。