為優化子(分)公司人才資源配置，強化隊伍活力，近日，經準集團組織開展了2023年子(分)公司班子成員競聘演講會。集團公司領導班子成員、各子(分)公司主要負責人作為評委參加活動，市國資委黨建人事科科長蒞臨現場指導，公司紀委全程監督。

　　演講前，11名競聘人員抽簽確定演講順序。演講會上，競聘人員通過PPT展示和個人現場演講，從自我評價、個人經歷、崗位認知、競聘優勢和未來打算等方面全方位展示了自己的綜合素質及業務能力。

　　演講結束后，集團本部中層管理人員、子(分)公司班子成員和職工代表共30余人從德、能、勤、績、廉五個方面對競聘人員進行了現場民主測評。

　　最后，集團公司主要負責人對競聘演講會進行點評總結，充分肯定了本次競聘演講會。他表示，此次競聘嚴謹細致、民主公開，競聘人員從崗位的認知、謀劃和打算進行了詳細闡述，具有較強的預見性和前瞻性。他強調，公司要以此次競聘演講為契機，嚴格按規定程序，強化梯隊建設，切實形成“能者上、庸者下、劣者汰”的有效機制，將真正能干事、想干事、干成事的優秀人才選拔配備到關鍵崗位，為公司高質量發展提供人才保障。