3月14日下午，經準檢驗檢測集團2024年度員工技能提升培訓工作總結暨2025年度動員大會在集團二樓無紙化會議室召開，會議由集團總工程師王海波主持，集團質量技術安全部、人力資源部負責人及各子分公司負責人、培訓工作負責人參加會議。

　　會議通過詳實數據展示了2024年度集團內部培訓工作成果，全面總結過去一年培訓成效，重點傳達了市就業局關于企業員工技能培訓的最新政策要求，并圍繞“精準施策、提質增效”目標，從課程體系優化、師資隊伍建設、考核評估機制等方面安排部署了2025年度技能提升工作。

　　同時，結合行業發展趨勢，深入剖析檢驗檢測領域技術變革對人才能力的新要求，從“需求導向、實戰為本”角度提出培訓工作注意事項。隨后，參會人員進行了交流發言。

　　會上，集團總工程師王海波強調，員工技能培訓的核心目的在于通過系統性學習提升員工的專業能力和綜合素質，同時為企業創造持續發展的動力。他要求，在當前社會快速發展的背景下，要深刻認識員工技能培訓工作的重大意義，通過技能培訓不斷提升專業能力，以應對市場環境的快速變化;要精心設計理論、實踐和綜合素質養成的課程結構，構建“理論+實踐+創新”三維培養體系，切實做到真學真懂真用;要建立“培訓-考核-應用”閉環機制，將技能提升與績效考核、崗位晉升深度掛鉤，著力打造高素質技能人才隊伍，為集團高質量發展提供堅實人才保障，持續提升集團核心競爭力。