3月14日下午，經(jīng)準(zhǔn)檢驗檢測集團2024年度員工技能提升培訓(xùn)工作總結(jié)暨2025年度動員大會在集團二樓無紙化會議室召開，會議由集團總工程師王海波主持，集團質(zhì)量技術(shù)安全部、人力資源部負(fù)責(zé)人及各子分公司負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)工作負(fù)責(zé)人參加會議。

　　會議通過詳實數(shù)據(jù)展示了2024年度集團內(nèi)部培訓(xùn)工作成果，全面總結(jié)過去一年培訓(xùn)成效，重點傳達了市就業(yè)局關(guān)于企業(yè)員工技能培訓(xùn)的最新政策要求，并圍繞“精準(zhǔn)施策、提質(zhì)增效”目標(biāo)，從課程體系優(yōu)化、師資隊伍建設(shè)、考核評估機制等方面安排部署了2025年度技能提升工作。

　　同時，結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢，深入剖析檢驗檢測領(lǐng)域技術(shù)變革對人才能力的新要求，從“需求導(dǎo)向、實戰(zhàn)為本”角度提出培訓(xùn)工作注意事項。隨后，參會人員進行了交流發(fā)言。

　　會上，集團總工程師王海波強調(diào)，員工技能培訓(xùn)的核心目的在于通過系統(tǒng)性學(xué)習(xí)提升員工的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，同時為企業(yè)創(chuàng)造持續(xù)發(fā)展的動力。他要求，在當(dāng)前社會快速發(fā)展的背景下，要深刻認(rèn)識員工技能培訓(xùn)工作的重大意義，通過技能培訓(xùn)不斷提升專業(yè)能力，以應(yīng)對市場環(huán)境的快速變化;要精心設(shè)計理論、實踐和綜合素質(zhì)養(yǎng)成的課程結(jié)構(gòu)，構(gòu)建“理論+實踐+創(chuàng)新”三維培養(yǎng)體系，切實做到真學(xué)真懂真用;要建立“培訓(xùn)-考核-應(yīng)用”閉環(huán)機制，將技能提升與績效考核、崗位晉升深度掛鉤，著力打造高素質(zhì)技能人才隊伍，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才保障，持續(xù)提升集團核心競爭力。