一是堅持理論武裝，擰緊“總開關”。堅定政治理想，用習近平總書記重要講話精神武裝頭腦，加強理想信念和社會主義核心價值觀教育，深化“實現偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧廣安”主題教育。抓好“四種學習”，重點抓好習近平關于國有企業改革及黨的建設等系列重要講話精神、省第十一次黨代會精神和一黨章兩準則四條例的學習，把集中學習和個人學習、“線上學”與“線下學”結合起來，推動學習教育落實到每個支部、每個黨員，不斷強化黨員“四個意識”，自覺踐行“四講四有”標準，認真做到“四個合格”。

　　二是堅持抓在經常，做到“常態化”。堅持以黨委中心組為龍頭，結合公司經營管理實際制定學習計劃，圍繞7大專題開展學習活動，今年來共組織集中學習10次、72學時。完善“三會一課”制度和會前學規學紀學法制度，“兩學一做”學習教育更加制度化規范化，切實做到抓在經常、常態長效。

　　三是堅持問題導向，全力“抓整改”。把解決黨支部和黨員的突出問題貫穿始終，建好責任清單、從嚴從實壓緊責任，建好問題清單、經常對照檢查分析，建好整改清單、動真碰硬整改落實。聚焦民主生活會、專題組織生活會、群眾意見征求和談話等所查擺出的問題，落實整改措施，立說立行抓整改。扎實開展三項整改“回頭看”，集團公司黨委共查找問題24條，制定整改措施41條；黨委班子成員制定個人整改清單6人/次，查找問題84條，制定整改措施90條；各黨支部共查找問題65條，制定整改措施82條，持續深化整改落實。

　　四是堅持示范引領、爭當“排頭兵”。強化“關鍵少數”引領示范作用，黨員干部率先垂范；深化黨員示范行動，爭創“四強”黨組織、“四優”共產黨員，6月27日，在建黨96周年“七一”表彰大會上對2個“四強”黨支部、4名優秀黨務工作者、7名“四優”共產黨員進行了表彰獎勵，積極營造起人人學先進、個個爭當先進的良好氛圍；充分發揮先進典型示范作用，持續學習蘭輝、菊美多吉、畢世祥優秀品質，開展向周衛東、蔡松松、蘇志斌、張秀代等先進典型學習活動，引導黨員干部見賢思齊，一心為民、干在實處。