2月23日下午，集團(tuán)公司對2018年新提拔的4名中層干部進(jìn)行了任前集體廉政談話，會議由集團(tuán)公司黨委書記、董事長劉登宏主持，集團(tuán)公司總經(jīng)理楊開春、紀(jì)委書記古小云參加了會議，分別從政治思想、能力提升、內(nèi)部管理、廉潔自律等方面對新提拔干部提出了新要求。

圖為新提拔干部集體廉政談話

　　集團(tuán)公司董事長劉登宏指出，對新任中層干部進(jìn)行任前廉政談話既是落實黨內(nèi)監(jiān)督制度的重要安排，也是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)教育的有效措施，希望中層干部以此為新的起點，對自己有新的要求，在新的崗位上做出新的成績，并提出了三點要求：一是要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以習(xí)近平新時代新思想武裝頭腦，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭示范作用，團(tuán)結(jié)班子，帶好隊伍；二是要努力工作，抓住機(jī)遇，加快推進(jìn)檢驗檢測事業(yè)發(fā)展，努力實現(xiàn)全年目標(biāo)任務(wù)；三要堅守廉潔底線，做到廉潔自律，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策機(jī)制，為檢測事業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好發(fā)展環(huán)境。

　　被談話的四位同志分別作了表態(tài)發(fā)言，一致認(rèn)為在今后的工作中要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)、勇于開拓創(chuàng)新、敢于堅持原則，時刻同集團(tuán)公司保持高度一致；嚴(yán)格落實分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，適應(yīng)新常態(tài)，層層抓落實，守住廉潔自律底線，接受領(lǐng)導(dǎo)干部、職工群眾的監(jiān)督，接受組織的考驗。