堅持把主題教育與推動中心工作相結合，堅持“兩手抓、兩不誤、兩促進”，堅持“邊學邊查邊改”，推動公司高質量發展。

　　（一）以訓促“學”。結合公司業務發展、特種設備機構改革需要，9月—11月，經準檢驗檢測集團組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育資質能力提升暨南京工業大學“特種設備（機電一體化）專業證書培訓班”。發動集團、子（分）公司及市外分公司全體員工，特別是其他檢測方面專業技術人員、高級工程師等參加培訓，簽訂培訓協議，出臺激勵政策，鼓勵積極參與。圍繞“技能+服務”雙核培養目標，量身制定培訓方案，精心設置培訓課程。邀請學院及全國電梯協會知名專家教授，以集團電梯檢驗師為后盾，采用“理論+實操”的課堂方式，通過“周末班”“夜校”開展為期三個月的培訓，考取專業證書，提升檢測能力。此次培訓共開設電梯結構原理、電梯使用管理等10余門理論課程，開設儀器使用、電梯檢驗等20余次現場教學。截至目前，電梯檢測員報名培訓173人，已培訓學習68學時，印制資料200余份，發放書籍680余本。

　　（二）以學促“干”。動員黨員干部立足崗位做貢獻，服務社會謀發展，真正形成奮發有為的新氣象。領導班子、全體黨員干部建立為群眾辦實事好事清單，用心用情為民辦實事。組織黨員干部職工開展了“情系于血、感恩于心”無償獻血活動，累計獻血11670ml，以實際行動為社會奉獻了一份愛心。建檢分公司、計量分公司分別深入社區開展了室內環境免費公益檢測活動和免費檢定血壓計活動，為老百姓辦實事好事，讓群眾受益，踐行了“做質量守門人、服務社會民生”的企業宗旨，“經準檢測”品牌也更加深入人心。

　　（三）以干促“進”。廣泛推行“一線工作法”，領導班子成員以高度的責任感和使命感投入到檢驗檢測事業當中，對分管的工作堅持現場了解情況、現場解決問題、現場推進工作，有力地推動了工作落實。認真總結1-10月各項工作，分析存在的問題，找準差距，盯住全年目標，著力開拓市場、提升檢驗檢測能力，推進檢驗檢測事業高質量發展。10月完成業務收入1016萬元，比前9個月月平均收入增長近1倍。