^{_{國有企業是社會的支柱力量，如何探索黨組織轉型發展的新路徑，重點要從“服務”中破題，抓住“服務職工、服務基層、服務發展”這個核心，切實發揮黨組織在企業改革發展中的重要作用。}}

^{_{服務職工凝聚力量。強化職工思想教育引領，選樹先進典型，把全體干部職工的思想和行動統一到企業黨組織謀劃部署上來。建立企業文化體系，樹立企業精神，將企業宗旨、經營理念、核心價值觀等扎根職工心中，融入職工血液，融入工作全過程，規范職工行為，提振精神風貌，推動形成領導有力、高效執行、團結奮進的干事創業氛圍。工會組織圍繞企業發展戰略，充分發揮廣大職工的聰明和智慧，為企業蓬勃發展提供不竭的精神動力和智力支持。依法簽訂《集體勞動合同》，保障和維護職工合法權益。充分發揮婦聯、團委作用，開展形式多樣、豐富多彩的活動，凝聚職工力量。}}

^{_{服務基層強化保障。堅持把黨建工作專項經費和基層黨組織活動經費納入企業財務預算，為各項黨建工作和活動提供堅強保障。以“服務基層、科學履職、善于創新、保障有力”為主題，開展“黨員示范崗”“黨員示范團隊”創建活動，著力推動基層黨組織從“管理型”向“服務型”轉變。制定《標準化服務流程》《標準化工作流程》，以流程化、標準化方式，切實提升工作和服務質量。注重分類指導，根據不同服務對象、服務內容，突出重點、整體推進。對生產企業服務，要求圍繞“提升服務效率、增強服務能力”，為生產企業提供有力保障;對客戶服務，要求圍繞“貼近服務對象需求、提升服務質量水平”，為群眾提供優質、舒心的服務，讓客戶滿意。}}

^{_{服務發展提升質量。堅持把黨建工作融入企業治理各個環節，把黨組織的職責權限、機構設置、運行機制、基礎保障、指導發展等寫入企業章程，納入法治化、規范化軌道。堅持黨領導和參與企業重大決策，使黨組織的主張在企業決策中得到充分體現，有力把握企業發展方向。積極開展“三創三帶頭”活動，即管理崗位黨員爭創服務模范崗，帶頭履職盡責;技術崗位黨員爭創攻關創新崗，帶頭科技攻關;業務崗位黨員爭創業務能手崗，帶頭拓展業務，全力服務企業高質量發展。}}